根据 Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日披露的消息，一些曾供职于 Xbox 的前员工发出警告，指出该公司可能利用裁员来对付那些举报工作场所问题、参与调查或对管理层提出异议的员工。该报道引述了四位前雇员的陈述，其中包括前《光环》工作室艺术总监 Glenn Israel，他们均表示在提出投诉或作证后，自己被列入了裁员名单、被要求参加绩效改进计划，或者受到压力而离职。截至目前，微软方面尚未对此事发表任何评论。

在接受采访的四名前 Xbox 员工中，包括前《光环》工作室艺术总监 Glenn Israel。Israel 此前曾公开指责该工作室的管理层存在骚扰和报复行为。他向 Game Developer 建议，员工应该提前备份好相关文件，以应对可能发生的裁员。“裁员可能会被当作一种报复手段，”Israel 这样说道，并建议员工保留好通信记录和投诉证据，在被裁员后寻求法律咨询，并争取达成文件保留协议。

Israel 声称自己亲身遭遇了报复。他在《光环》工作室任职期间，同时承担了三个总监级别的职务，并因其工作表现获得了 Xbox 的特别服务奖，然而在 2025 年底，他依然被裁。他的离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一名员工却被提拔为艺术总监。

其他几位不愿透露姓名的员工也描述了类似的遭遇。其中一名员工在参与一项针对一名曾在会议上辱骂下属的工作室高管的调查后，被纳入了大规模裁员的范围。该员工表示，涉事高管曾试图找出参与调查的人员，并试图影响裁员的决定。另一名员工在当面质疑了一位言语粗鲁的上级后，以“不尊重管理层”为由被列入了绩效改进计划，尽管向人力资源部门投诉，但未得到任何回应。还有一位员工指控管理层系统性地报复那些质疑工作条件的人，甚至目睹了申请残疾便利的员工遭受报复。

报道指出，微软在消息发布前并未回复 Game Developer 的置评请求。目前，Xbox 尚未正式宣布新一轮的裁员计划，但已有传言称可能将进行进一步的重组。